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Presentado el borrador 01 del nuevo Reglamento de Canon de Labor y Siembra

23/11/2017

Asistieron a la sesión de trabajo los Grupos Políticos Municipales y los Colectivos Agrarios

Con la presencia de los representantes de los Grupos Municipales presentes en el Ayuntamiento de Zuera y una nutrida representación de los Colectivos Agrarios del municipio, se presentó, ayer 22 de noviembre, el borrador 01 del nuevo Reglamento de Canon de Labor y Siembra.

Este borrador, en el que se habían integrado diferentes aportaciones provenientes de sesiones anteriores, fue analizado y debatido por los participantes en esta sesión de trabajo, recogiéndose las nuevas contribuciones de los asistentes que se plasmarán en un nuevo documento, el borrador 02, que se presentará de nuevo a los grupos políticos y los colectivos agrarios.

El Ayuntamiento trabaja para que el borrador definitivo esté listo a finales de diciembre de este año.



Nuevos campeones de motociclismo

20/11/2017

Dos jóvenes zufarienses nº1 y nº3 en la Promo Aragón Cup

Dos pilotos zufarienses comienzan a destacar en las pruebas de Promo Aragón 2017 (Promo Aragón, campeones de mañana). Victor Cubeles Royo, clasificado el nº 1 en la Promo Aragón Cup Minimoto 4,2; y Axel Sancho Burillo, clasificado el nº 3 en Promo Aragón Cup 90 cc.

Desde el Ayuntamiento os deseamos muchos éxitos.

¡¡Enhorabuena Campeones!!

Victor Cubeles Bernal

Axel Sancho Burillo



Documento de seguimiento del Pacto de Gobierno PSOE - Somos Zuera para el Ayuntamiento de Zuera

17/11/2017

Ventiocho meses de gestión municipal al servicio de la ciudadanía zufariense

El pasado 3 de noviembre se reunieron los Grupos Municipales del PSOE y de Somos Zuera, integrantes del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zuera, para realizar una valoración del pacto de gobierno firmado entre ambas formaciones para el mandato municipal 2015 -2019.

Valoraron el compromiso adquirido entre los dos grupos integrantes del Gobierno Municipal y la ciudadanía zufarienses, concretado en diez puntos que desarrollan los programas de ambos Grupos Municipales, y consideraron la puesta en marcha de una serie de propuestas -nuevos retos y compromisos- que los complementan:

1. Impulsar una comisión de seguimiento de la gestión del personal municipal y entes asociados.
2. Gestión del servicio de aguas: definir antes de final de año el modelo de gestión a implantar.
3. Reimpulsar la política de comunicación a la ciudadanía de toda la actividad municipal en todas sus áreas.
4. Elaboración de un reglamento marco que articule las relaciones del Ayuntamiento con el tejido asociativo.
5. Elaborar un reglamento de protocolo interno del Ayuntamiento.
6. Elaborar un reglamente que articule y defina el procedimiento administrativo a seguir en la gestión de expedientes. Un sistema de calidad adaptado.

En palabras del documento firmado:

"Así pues, transcurridos 28 meses de gestión municipal, consideramos en marcha y efectivo el Pacto. Sin triunfalismos y siendo conscientes de los problemas que afectan a los ciudadanos y a la Institución"

Documento completo (pulse aquí)



Bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo

16/11/2017

Instrucciones y ejercicios del segundo ejercicio realizado el 15 de noviembre de 2017 para la constitución de la Bolsa de Empleo de Auxiliar Administrativo

Instrucciones y ejercicios (pulse aquí)



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